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Quanto recebe líquido 2022?
Como funciona a calculadora – Através da calculadora conhecemos nosso salário líquido, ou seja, o valor que recebemos depois de todos os descontos feitos. O primeiro cálculo de desconto é feito para o INSS. Valor que se destina à Previdência Social. A partir do seu salário bruto, o desconto é feito conforme a faixa salarial que se encontra entre:
7,5% até um salário mínimo (R$ 1.100,00) 9% para quem ganha entre R$ 1.100,01 e R$ 2.203,48 12% para quem ganha entre R$ 2.203,49 e R$ 3.305,22 14% para quem ganha entre R$ 3.305,23 e R$ 6.433,57
O cálculo é feito progressivamente. Dentro de cada faixa salarial o trabalhador contribui com a respectiva alíquota até atingir o valor do salário nominal. Para quem recebe acima de R$ 6.433,57 contribui com o máximo da previdência, equivalente a R$ 751,97. O segundo cálculo é feito sobre o IRRF – Imposto de Renda Retido na Fonte. A tabela de valores para o desconto pode ser conferida abaixo:
| Base de cálculo | Alíquota | Parcela dedutível |
|---|---|---|
| Até 1.903,98 | 0% | 0,00 |
| De 1.903,99 até 2.826,65 | 7,5% | 142,80 |
| De 2.826,66 até 3.751,05 | 15% | 354,80 |
| De 3.751,06 até 4.664,68 | 22,5% | 636,13 |
| Acima de 4.664,69 | 27,5% | 869,36 |
Além da porcentagem que é descontada, existe uma parcela que reduz o desconto, apresentadas na terceira coluna. Existe ainda a dedução de R$ 189,59 por cada dependente, Se você quiser saber em mais detalhes pode acessar nosso artigo sobre como calcular o salário líquido passo a passo, Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá em 2004. Pós graduada em Gestão de Projetos pela Universidade Cândido Mendes em 2007.
Como calcular o desconto do Imposto de Renda e INSS?
A base para o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é o salário bruto menos o desconto da contribuição previdenciária. Por exemplo: se o funcionário tem remuneração bruta de R$ 3.000,00 — sobre a qual incide INSS de R$ 263,33 (12%) —, a base de cálculo do IRRF é de R$ 2.736,67.
O que é descontado na folha de pagamento 2022?
Principais descontos realizados para chegar ao salário líquido – O salário líquido corresponde ao salário bruto menos os descontos oficiais. Dessa maneira, os principais descontos são os referentes ao INSS e ao Imposto de Renda. Em relação ao INSS, ele gira em torno de 8% a 11% do salário bruto.
Quem ganha 6.000 reais por mês paga quanto de Imposto de Renda?
Para quem tem abaixo de 65 anos
| Rendimentos | Tabela antiga | Tabela nova |
|---|---|---|
| 4.000,00 | 263,87 | 150,40 |
| 5.000,00 | 505,64 | 354,47 |
| 6.000,00 | 780,64 | 619,84 |
| 7.000,00 | 1.055,64 | 894,84 |
Como fazer o cálculo do Imposto de Renda sobre o salário?
Para encontrar o valor a recolher, basta aplicar a fórmula de cálculo do IRRF (considerando a fórmula: Valor IRRF = salário base * alíquota – taxa ) e seguir os passos conforme o exemplo anterior.
Quantos por cento é descontado em folha?
Atenção, RH! Saiba os limites de desconto em folha de pagamento?
| Salário | Alíquota |
|---|---|
| Até R$1.100,00 | 7,5% |
| De R$1.100,01 até R$2.203,48 | 9% |
| De R$2.203,49 até R$3.305,22 | 12% |
| De R$3.305,23 até R$6.433,57 | 14% |
O que é considerado salário líquido?
O que é salário líquido? – É o salário que o colaborador recebe em espécie após os descontos feitos em folha, como percentuais de INSS, benefícios, imposto de renda, sendo o valor final da remuneração. O salário líquido recebe este nome por ser o que sobra do bruto, e essa ação é obrigatória por lei, pois a empresa deve realizar esses direcionamentos de pagamento, descontado do colaborador que é o principal beneficiário dessas localidades.
O INSS recolhido servirá para dar entrada como contribuinte da aposentadoria, além de ter que esperar por idade para se aposentar, mas a contribuição facilita o processo de recebimento. Já o FGTS, é retido, o colaborador pode retirar em datas específicas divulgadas pela Caixa Federal, ou quando receber um pedido de rescisão, que como direito poderá sacar o valor retido para poder se estabilizar e pagar dívidas.
Esta é a diferença do salário bruto e líquido, enquanto um é o valor total fornecido pela empresa para salário e descontos, o outro é o valor mensal que o colaborador recebe em dinheiro para utilizar da maneira que desejar.
