Qual o valor do vale alimentação de um jovem aprendiz?

720,00 que pode ser dividido em ticket alimentação e refeição. É necessário escolher entre o refeição ou o alimentação.

O que o aprendiz não pode fazer?

Quais são as regras para contratar um menor aprendiz? – Algumas regras importantes devem ser seguidas no processo de contratação de um jovem aprendiz:

é proibido que o jovem trabalhe em locais que prejudiquem sua formação física, psíquica e moral, e também em horários que o impossibilitem de frequentar a escola. a lei determina que a jornada de trabalho do menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas semanais. caso ele já tenha concluído o ensino fundamental, essas horas podem ser estendidas para 8 horas diárias, mas somente se estiverem incluídas atividades teóricas durante a jornada.

É importante ressaltar que em qualquer uma das duas situações citadas acima, a carga horária deve levar em conta o tempo reservado para os estudos. As empresas também devem se atentar ao fato de que um contrato de aprendizagem deve ser um acordo especial, em que o prazo máximo não pode superar 2 anos (esse limite também não se aplica ao aprendiz portador de deficiência).

Quanto cobrar de vale-alimentação?

Segundo a CLT, o vale-alimentação e vale-refeição não devem exceder 20% do salário-base do empregado.

Como calcular o salário do jovem aprendiz 2023?

Como calcular o salário do jovem aprendiz? – Para saber quanto um jovem aprendiz ganha, a primeira coisa que você deve ter em mente é que a remuneração deste profissional depende de dois pontos centrais: a quantidade de horas trabalhadas e o salário mínimo vigente.

  1. Em 2023, por exemplo, o salário mínimo é de R$ 1.320 – o que significa, também, que o salário-hora atual está em R$ 6.
  2. Tendo essas duas informações como base, é possível chegar à remuneração do jovem aprendiz a partir do seguinte cálculo: Salário Mensal = (salário-hora X horas trabalhadas semanais x n° de semanas no mês x 7) / 6 Vamos para um exemplo prático? Digamos que você trabalhe 30 horas semanais e que o mês de referência possua quatro semanas.
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Neste caso, o cálculo a ser feito é o seguinte: (6x30x4x7) / 6 = 840. Ou seja, o seu salário mensal seria R$ 840. Mas, atenção: o valor total de quanto ganha um jovem aprendiz ao mês pode ser ainda maior, uma vez que esse cálculo não contabiliza os benefícios.

Quanto tempo dura o contrato de um jovem aprendiz?

Como funciona o trabalho Jovem Aprendiz? – O Programa de trabalho Jovem Aprendiz é regulamentado pela Lei 10.097/2000, que determina que as empresas incluam formalmente jovens no seu quadro de funcionários por meio de um contrato de trabalho com duração de 11 a 24 meses. Um dos propósitos do programa é fazer com que o jovem adquira conhecimentos e os aplique em seu trabalho na prática; por isso, esse colaborador realiza treinamentos e cursos profissionalizantes durante todo o período de contrato.

Para que o jovem participe do programa, é preciso que ele esteja matriculado e frequentando uma escola, com exceção daqueles que já concluíram os estudos básicos. Além disso, o programa estabelece uma carga horária que pode variar de 4 a 6 horas diárias, para que o jovem consiga conciliar as atividades do trabalho com os seus estudos.

Contudo, a jornada de trabalho pode chegar a 8 horas em alguns casos. A remuneração do Jovem Aprendiz é baseada no salário mínimo e nas horas trabalhadas, porém esse valor pode mudar em casos de acordos coletivos ou pisos salariais, por exemplo.

É obrigatório ter aprendiz?

Contratação de jovem aprendiz: ganha a empresa, ganham jovens profissionais. – NEM TODAS, Só as empresas com sete pessoas contratadas ou mais é que estão obrigadas a contratar jovem aprendiz. Nas entidades sem fins lucrativos e empresas de pequeno porte, a contratação é facultativa.