Qual é o valor do salário comercial hoje?

A remuneração variável de Comercial em Brasil é de R$ 13.200, variando entre R$ 4.000 e R$ 35.250. As estimativas de salários têm como base 1577 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Comercial nessa localidade (Brasil).

Qual valor do salário comercial 2023 DF?

Salários do cargo de Comercial – Brasília, Distrito Federal A média salarial de Comercial é de R$ 4.307 por mês nessa localidade (Brasília, Distrito Federal). A remuneração variável de Comercial em Brasília, Distrito Federal é de R$ 2.388, variando entre R$ 606 e R$ 2.826.

Qual é o valor do salário comercial em Minas Gerais?

A remuneração variável de Vendedor Comercial em Belo Horizonte, MG é de R$ 14.722, variando entre R$ 4.000 e R$ 29.750. As estimativas de salários têm como base 649 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Vendedor Comercial nessa localidade (Belo Horizonte, MG).

Qual é o valor do salário comercial em Mato Grosso do Sul?

A média salarial de Vendedor é de R$ 4.436 por mês nessa localidade (Campo Grande, MS). A remuneração variável de Vendedor em Campo Grande, MS é de R$ 2.616, variando entre R$ 671 e R$ 12.127.

Quando sai o dissídio do Comércio 2023 RJ?

Trabalhadores do comércio do Rio terão 4,5% de aumento O Sindicato dos Lojistas do Comércio do Município do Rio de Janeiro – SindilojasRio e o Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (SECRJ) firmaram, nesta terça-feira (5/9), a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Reajuste Salarial 2023-2024 dos mais de 150 mil trabalhadores que atuam em mais de 30 segmentos do comércio varejista do Rio.

O acordo foi assinado pelos presidentes do SindilojasRio e do SECRJ, Aldo Gonçalves e Márcio Ayer, respectivamente. Todos os comerciários terão 4,5% de reajuste salarial a partir de setembro deste ano. O aumento será sobre os salários de outubro de 2022. Os comissionistas terão um aumento de 3,83% nos meses de maio a agosto de 2023.

Esta diferença salarial deve ser paga até a folha de outubro próximo. Já os não comissionistas receberão um abono salarial de R$ 300,00 a ser pago em até duas parcelas iguais de R$150,00 nas próximas folhas de setembro e de outubro. Para os empregados admitidos após 1º maio de 2022, o reajuste de seus salários será proporcional aos meses trabalhados (em duodécimos), assim como o abono que será igualmente proporcional.

1. O abono não se aplica aos empregados admitidos depois de 1º de maio de 2023 (data-base).
2. Este abono tem caráter indenizatório.
3. Assim, os trabalhadores dispensados a partir de 1º de maio de 2023 e aqueles cujo aviso prévio abrangem os meses de maio a agosto de 2023 terão direito somente ao pagamento do abono proporcional à data-base.

Pisos Salariais Desde 1º de setembro, para as funções relacionadas à chamada faixa única (empacotadores, auxiliares de escritório, de serviços gerais e de depósito, etiquetadores, estoquistas, repositores, vendedores, balconistas, operadores de caixa e pessoal de escritório, telefonia e similares), o piso passou a ser de R$ 1.504,00.

1. Já comissionistas (puros e mistos) vão receber R$ 1.653,00.
2. Para os comerciários em período de experiência (máximo de 90 dias) e menores aprendizes, o piso será de R$ 1.352,00.
3. Na Convenção Coletiva de Trabalho relativa ao Reajuste Salarial 2023-2024 também foram definidos os novos valores dos benefícios.

Desde 1º de setembro, o valor do lanche e do jantar para trabalho aos sábados passou a ser de R$ 29,00; o do benefício social familiar (empregador), R$ 17,00; a quebra de caixa, R$ 66,00; o auxílio-creche passou a ser de R$ 236,00 para empresas com até 50 empregados e de R$ 261,00 para empresas com mais de 50.

E trabalhadores poderão levar ao médico, duas vezes por ano, os filhos menores dependentes e de até 8 anos de idade, sendo uma vez por semestre. O presidente do SindilojasRio, Aldo Gonçalves, disse que o acordo atende as principais demandas dos comerciários respeitando a capacidade financeira das empresas.

“Dentro do possível, a convenção coletiva de trabalho 2023-2024 do comércio lojista é resultado de uma ampla negociação e do esforço conjunto que permitiram chegar a um acordo equilibrado para os dois lados. É importante lembrar que o comércio do Rio enfrenta muitas dificuldades, anteriores inclusive ao período pandêmico, que ainda precisam de solução.

• Mesmo assim, nas negociações do reajuste salarial, apostando na retomada econômica, o SindilojasRio procurou atender as demandas do sindicato laboral, mas sem comprometer ainda mais a capacidade financeira dos mais de 30 mil estabelecimentos comerciais que representa”, concluiu.
• Para ler o resumo da CCT do Reajuste Salarial 2023-2024.

: Trabalhadores do comércio do Rio terão 4,5% de aumento

Quanto ganha uma vendedora de loja em São Paulo?

Um Vendedor de Comercio Varejista trabalhando na cidade de São Paulo, SP ganha entre R$ 1.811,62 (média do piso salarial 2023 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 2.831,47, sendo que a média salarial fica em R$ 1.862,49 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

Quanto ganha um recepcionista em Brasília?

A média salarial de Recepcionista é de R$ 3.600 por mês nessa localidade (Brasília). A remuneração variável de Recepcionista em Brasília é de R$ 2.200, variando entre R$ 546 e R$ 3.921.

Quanto ganha um Vendedor em Brasília?

A remuneração variável de Vendedor em Brasília é de R$ 6.360, variando entre R$ 2.550 e R$ 18.000.

Qual é o valor da hora do salário mínimo?

Qual o valor do salário mínimo atualmente? – Em janeiro de 2023, o valor do salário mínimo nacional teve reajuste para R$ 1.302, sendo aplicável a todos os trabalhadores, do setor público e privado, como também para as aposentadorias e pensões. Entretanto, a partir do dia 1º de maio, o trabalhador que recebe salário mínimo tem o segundo reajuste do ano de 2023.

• A remuneração mensal passou de R$ 1.302 para R$ 1.320.
• O valor do salário mínimo em 2022 era de R$ 1.212, o que significa que o aumento foi de R$ 108.
• Para os trabalhadores que recebem por dia ou por hora, o valor mínimo a ser pago na jornada diária será de R$44,00 e o valor pago por hora será de R$6,00.

A referência do valor do salário mínimo também é usada para o seguro-desemprego, cuja parcela não pode ser inferior ao salário mínimo. Sabemos que o salário é um ponto crucial no momento de aceitar ou não uma vaga de emprego, mas você sabe quando aceitar um salário menor que sua pretensão salarial ? Confira nosso post sobre o tema!

Qual o valor do salário do comércio em Belo Horizonte?

Confira aqui! A remuneração variável de Comercial em Belo Horizonte, MG é de R$ 1.918, variando entre R$ 449 e R$ 7.591. As estimativas de salários têm como base 54 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Comercial nessa localidade (Belo Horizonte, MG).

Qual é o valor do salário mínimo em Campo Grande Mato Grosso do Sul?

Salário mínimo de R$ 1.320 começa a valer neste 1º de maio Valor era previsto no Orçamento, mas gastos do INSS atrasaram reajuste Wellton Máximo, da Agência Brasil | 01/05/2023 10:53 Mão mostra várias notas de R$ 50,00. (Foto: Agência Brasil) A partir desta segunda-feira (1º), o trabalhador que recebe salário mínimo tem o segundo reajuste do ano.

• A remuneração mensal passou de R$ 1.302 para R$ 1.320.
• A medida provisória com o aumento foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União.
• O valor de R$ 1.320 originalmente estava previsto no Orçamento Geral da União de 2023.
• No entanto, foi adiado em quatro meses porque o salário mínimo neste valor não permitiria pagar os benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) durante todo o ano.

O aumento para R$ 1.320 ficou em discussão porque os R$ 6,8 bilhões destinados pela Emenda Constitucional da Transição se mostraram insuficientes para bancar o aumento dos benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atrelados ao salário mínimo.

Isso porque a forte concessão de aposentadorias e pensões no segundo semestre do ano passado criou impacto maior que o estimado para os gastos do INSS neste ano. De acordo com o Ministério da Fazenda, além dos R$ 6,8 bilhões, o governo precisaria de R$ 7,7 bilhões para bancar o aumento do salário mínimo para R$ 1.320 ainda em janeiro.

Inicialmente, a equipe econômica queria adiar o reajuste para 2024, mas o governo conseguiu encontrar recursos para o novo aumento do mínimo. O dinheiro veio do recadastramento do Bolsa Família, que eliminou 1,2 milhão de beneficiários em situação irregular apenas em abril.

• O relator, depois que o projeto foi encaminhado ao governo federal, reforçou o orçamento do Ministério da Previdência em R$ 6,8 bilhões.
• Só que esse recurso foi consumido pelo andar da fila do INSS,
• A partir do início do processo eleitoral, a fila começou a andar”, disse o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, em janeiro.

Segundo o ministro, a aceleração da inclusão de aposentadorias e pensões consumiu os R$ 6,8 bilhões. “Pedimos para a Previdência refazer os cálculos, para repassar na mesa de negociação que será aberta com os sindicatos. O presidente cumpre a palavra este mês e cumprirá a palavra este ano “, acrescentou o ministro na ocasião.

Projeto Após os dois reajustes deste ano, um em janeiro e outro agora em maio, o governo busca discutir uma política de valorização permanente do salário mínimo a partir de 2024. Na última sexta-feira (28), o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, informou que o governo em breve enviará um projeto de lei que retoma a fórmula que vigorou de 2012 até 2019.

Pela política anterior, o salário mínimo era corrigido pela inflação do ano anterior, pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Caso o PIB encolha, haverá apenas a reposição pela inflação.

Qual o valor do salário comercial em Corumbá MS?

Area comercial salários em Corumbá, MS. +95% Em comparação com o salário médio em Brasil R$ 1.541.

Qual o valor do salário comercial em Dourados Mato Grosso do Sul?

Piso Salarial 2023 – O valor do piso salarial 2023 de Vendedor de Comércio Varejista em Dourados, MS é de R$ 1.616,62 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana. O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2023 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Operadores do comércio em lojas e mercados pelo sindicato de Dourados.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Dourados, MS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final. Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5211-10,

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Operadores do comércio em lojas e mercados em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Qual é a diferença entre vendedor e balconista?

Muito se fala em levar um atendimento de excelência para os clientes da drogaria. Mas, o que isso significa? É só dar o bom dia, ser cordial e vender o produto que ele precisa ou existem estratégias e técnicas de vendas para fazer a conversão do cliente e garantir que ele saía satisfeito da sua farmácia? Neste artigo, vamos abordar as técnicas mais eficazes para concretizar suas vendas e fidelizar seu cliente: 1.

• Balconista ou vendedor? 2.
• Técnica de vendas x Atendimento cordial 3.
• Etapas da venda 4.
• Ações práticas para cada etapa das vendas Qual a diferença entre ser um balconista e um vendedor Vamos começar com uma reflexão bem simples: Você é um balconista ou é um vendedor? Inicialmente, você pode pensar que não existe diferença.

Entretanto, é muito importante que você conheça essas definições para que possa se posicionar dentro da drogaria e executar um atendimento de excelência. Balconista é o empregado ou colaborador que trabalha no balcão da farmácia. Vendedor é aquele que usa técnicas de persuasão para vender; que tem como função informar sobre um produto e que presta um atendimento de qualidade.

E então? Sabendo dessas duas definições, quem você tem sido na drogaria? E – mais importante: quem você quer ser? Técnica de venda vai muito além de atendimento cordial Embora muitos acreditem que as técnicas de vendas sejam aquelas clássicas: dar bom dia, chamar pelo nome, perguntar o que deseja, atender com um sorriso no rosto, elas estão parcialmente enganadas.

Isso nada mais é do que se mostrar cordial e atencioso com o cliente. Quando falamos em técnicas e estratégias de vendas, elas são procedimentos que já foram testados e que são efetivos na hora de vender. E para isso, é importante destacar que a venda passa por 5 etapas, sendo elas: a) Captação b) Negociação c) Contorno de Objeções d) Fechamento e) Pós Venda Agora que já passamos pelas definições, vamos para as aplicações práticas das nossas técnicas de vendas.1.

Conheça o que você vende Qual foi a última vez que você leu o rótulo de um produto novo que chegou na drogaria? Você já pesquisou sobre os novos lançamentos? Conhecer os produtos que você vende é a primeira técnica de vendas. Isso porque através dela você saberá como orientar melhor o seu cliente quanto aos benefícios do produto, como deve ser utilizado e como resolve o problema dele.

Pense nisso: Se o seu cliente gostar das suas orientações sobre o produto, certamente voltará para comprar com você! Afinal, você se tornou referência para ele. Ação prática: conheça todos os seus produtos, principalmente as novidades! 2. Conheça seu cliente Quem você está atendendo: o shopper (cliente) ou o consumidor do produto? Como já citamos neste conteúdo, existe uma diferença crucial entre esses dois públicos que pode afetar o momento de decisão de compra.

Pense em um neto comprando medicamentos para o avô. Ele raramente irá considerar uma mudança de marca ou uma conversão do medicamento ético para genérico. Geralmente, não é um cliente motivado por preço. Por outro lado, pense em uma mãe que compra fraldas. Nesse caso, é fácil agregar produtos como lenços umedecidos, pomadas de assaduras e outros itens para o bebê.

Ação prática: Estude os perfis de clientes que vão à sua drogaria. Logo será fácil identificar um padrão entre eles.3. Ajude seu cliente a entender suas necessidades: Muitos clientes chegam à drogaria sem saber exatamente o que precisam, além do medicamento que foram buscar.

1. Por isso, mostre o que é preciso para solucionar os seus problemas.
2. Uma gripe ou um resfriado pode ser sinônimo de baixa imunidade.
3. Ao estar ciente disso você passa a ter uma oportunidade para agregar produtos com a finalidade de melhorar esse aspecto.
4. Verifique a possibilidade de apresentar uma vitamina, seus benefícios e, se possível, uma promoção ao levar aquele produto.

Ação prática: conheça seu cliente e agregue produtos na venda.4. Contorne Objeções Antes de tentar contornar a situação, pergunte-se: seu cliente tem uma objeção ou está rejeitando o seu produto? Se for uma objeção, você pode tentar contorná-la. Se é uma rejeição, mude sua estratégia e os produtos ofertados.

Lembre-se: as objeções sempre têm motivos. Eles podem ser referentes ao preço, à forma de pagamento ou à conveniência do produto. Para cada uma delas, mostre como você ou o produto em questão pode resolvê-la. Dar um desconto, facilitar o pagamento ou explicar melhor os benefícios podem ser os seus atalhos até a aceitação do shopper.

Ação prática: Entenda os motivos do seu cliente e seja criativo na hora de superar suas objeções.5. Crie uma relação de confiança – Rapport Mostre que, muito além de vender, você deseja que seu cliente tenha a melhor experiência com o produto e espera que ele resolva seus problemas.

1. Rapport é criar uma ligação de empatia com o outro.
2. É nessa etapa das técnicas de vendas que entra a cordialidade.
3. Falar o nome do seu cliente várias vezes durante a conversa faz com que você se lembre dele em uma próxima ocasião.
4. Observar suas expressões, tanto corporais quanto faciais, podem ser um indicativo de como seu cliente se sente quanto ao seu atendimento.

Sorrir, chamar pelo nome, ser otimista, ter paciência e buscar conexões são algumas atitudes para melhorar seu rapport! Ação prática: Comece treinando com seus colegas de trabalho. Estabeleça mais relações de confiança com eles e logo será natural com os clientes! Conhecer as técnicas de vendas é o primeiro passo para se tornar um vendedor de alto desempenho dentro da drogaria e alavancar o faturamento da farmácia, fazendo seu cliente ser fiel à farmácia.

Qual é o salário de um balconista em São Paulo?

A média salarial de Balconista é de R$ 2.969 por mês nessa localidade (São Paulo, SP). A remuneração variável de Balconista em São Paulo, SP é de R$ 1.200, variando entre R$ 300 e R$ 2.907.

Como é calculado o salário de um vendedor?

Como funciona a comissão dos vendedores? – A comissão sobre as vendas, que é a mais comumente adotada, envolve o cumprimento de metas preestabelecidas pela empresa, e o cálculo entre a remuneração média oferecida pelo mercado e as comissões pagas pelos concorrentes. O salário do vendedor que cumpre as metas estabelecidas pode ser calculado da seguinte forma: salário fixo + comissões, Entenda como funciona a comissão de um vendedor O ideal e mais justo é que o valor pago se aproxime dos valores praticados no mercado por profissionais do mesmo setor e com a mesma experiência. O cálculo da comissão geralmente envolve um percentual do faturamento obtido pela empresa ou por venda realizada pelo funcionário. Mas há outras formas de realizar esse cálculo. Saiba mais a seguir.

Qual é o valor do salário comercial de Montes Claros?

O salário médio de Comercial é de R$3.439 em Montes Claros, Minas Gerais.

Lucas Amaral