„Die letzten Jahre vor der Rente sind besonders wichtig!” – Das ist nicht richtig. Die Rentenhöhe hängt nicht von den Einzahlungen Ihrer letzten Arbeitsjahre ab, sondern resultiert aus Ihrem gesamten Versicherungsleben. Nur wenn Sie in den letzten Jahren vor der Rente am höchsten verdienen, haben Sie in dieser Zeit einen besonders hohen Rentenzuwachs.

Welche Jahre sind wichtig für die Rente?

Pressemitteilungen | Die häufigsten Rentenirrtümer Sie sind unverwüstlich wie Unkraut und ansteckend wie Schnupfen: Eine Reihe von falschen Aussagen zum Thema Rente machen unter Nachbarn und Kollegen immer wieder die Runde. Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg hat sie unter dem Stichwort “Die häufigsten Rentenirrtümer” zusammengestellt: “Die letzten Jahre vor der Rente sind besonders wichtig!” wird oft behauptet, ist aber auch falsch.

1. Die Rentenhöhe berechnet sich aus allen bis zum Rentenbeginn zurückgelegten rentenrechtlichen Zeiten.
2. Dabei werden die letzten Jahre genauso behandelt wie die anderen Beitragsjahre auch.
3. Rente bekomme ich erst, wenn ich 15 Jahre eingezahlt habe!” – stimmt nicht.
4. Richtig ist: Seit 1984 ist eine Mindestversicherungszeit von nur fünf Jahren für eine Regelaltersrente erforderlich.

Hierauf werden neben Beitragszeiten, zu denen auch Kindererziehungszeiten zählen, auch Ersatzzeiten und Zeiten aus einem Versorgungsausgleich, einem Rentensplitting und anteilig aus einer geringfügigen versicherungsfreien Beschäftigung (Mini-Job) angerechnet.

“Ehemänner haben keinen Anspruch auf Hinterbliebenenrente” – hält sich hartnäckig, ist aber grundsätzlich falsch. Richtig ist: Seit der Reform des Hinterbliebenenrechts im Jahr 1986 sind Frauen und Männer in der Rentenversicherung gleichberechtigt. Wie hoch die Witwerrente ausfällt, hängt von dem Heiratsdatum, dem Alter des Hinterbliebenen sowie von dessen eigenem Einkommen ab.

Insbesondere die Einkommensanrechnung führt jedoch in vielen Fällen dazu, dass es zu keinem Auszahlungsbetrag kommt. “Wenn ich 45 Jahre eingezahlt habe, kann ich sofort abschlagsfrei in Rente gehen!” – diese Auffassung ist nicht richtig. Wer 45 Jahre Beiträge gezahlt hat, kann nicht sofort ohne Abzüge in Rente gehen.

Ausschlaggebend für den Rentenbeginn ohne Abschläge ist das Geburtsjahr des Versicherten, denn die Altersrente für besonders langjährig Versicherte steigt stufenweise von 63 Jahre auf 65 Jahre an. “Alle müssen jetzt bis 67 Jahre arbeiten” wird häufig behauptet, ist aber falsch. Richtig ist: Erst ab Geburtsjahrgang 1964 muss man grundsätzlich bis 67 Jahre arbeiten.

Bei den Geburtsjahrgängen 1947 bis 1963 wird die Regelaltersgrenze stufenweise von 65 auf 67 Jahre angehoben. Neben der Regelaltersrente gibt es noch andere Altersrenten, die man zwar vorzeitig, aber zum Teil mit entsprechenden Abschlägen beantragen kann.

• Die Abschläge für eine vorzeitige Altersrente enden, wenn ich die Regelaltersgrenze erreicht habe”, heißt es häufig, stimmt aber nicht: Abschläge für eine Rente, die man vor der Regelaltersgrenze bezieht, gelten lebenslang und auch bei anschließend gezahlten Hinterbliebenenrenten.
• Dies gilt auch für die Abschläge bei Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit.

“Die Rente kommt automatisch!” Nein, leider nicht. Alle Leistungen aus der Rentenversicherung bis auf den Grundrentenzuschlag müssen beantragt werden. Wichtig: Rentenanträge sollten drei Monate vor dem geplanten Rentenbeginn gestellt werden. “Der Versorgungsausgleich ist endgültig.” Das stimmt nur bedingt.

1. Richtig ist: Seit dem 1.
2. Juli 1977 gibt es den Versorgungsausgleich nach Ehescheidung.
3. Tatsächlich ist dieser endgültig.
4. Es gibt jedoch mehrere “Hintertürchen”, mit denen der Versorgungsausgleich überprüft oder ausgesetzt werden kann.
5. Eine Möglichkeit für eine Aussetzung der Rentenminderung wegen eines Versorgungsausgleichs besteht, wenn der begünstigte Ex-Ehegatte verstorben ist und noch keine oder nur sehr geringe Leistungen aus der Rentenkasse erhalten hat.

“Eine Reha führt zur Kürzung der späteren Rente!” Auch das ist ein Irrtum, denn eine Rehabilitationsmaßnahme (Reha) mindert die spätere Rente nicht. Im Gegenteil: Während einer Reha werden normalerweise Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung entrichtet, die den späteren Rentenanspruch erhöhen.

• Darüber hinaus führt eine erfolgreiche Reha häufig zu einer längeren Erwerbstätigkeit und damit auch zu einer höheren Rente.
• Azubis sind erst nach fünf Jahren Beitragszeiten in der Rentenversicherung gegen das Risiko der Erwerbsminderung abgesichert” meinen viele Eltern von Schulabgängern.
• Dies ist nicht korrekt, denn hier sieht der Gesetzgeber Sonderregelungen vor.

Auszubildende sind bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit bereits ab dem ersten Tag gegen das Risiko der Erwerbsminderung abgesichert. Bei allen anderen Gründen ist das Risiko der vollen Erwerbsminderung ab dem zweiten Beitragsjahr abgedeckt.

Selbständige können keine volle Erwerbsminderungsrente erhalten”, Einen derartigen Ausschluss für Selbständige gab es bis zum 31. Dezember 2000. Seit dem 1. Januar 2001 haben Selbstständige aber Zugang zur vollen Erwerbsminderungsrente und werden bei der Anspruchsprüfung den Arbeitnehmern gleichgestellt.

Zur Erfüllung der versicherungsrechtlichen Voraussetzungen ist allerdings notwendig, dass die Selbständigen entsprechende Rentenbeiträge gezahlt haben. „Die neue Grundrente muss beantragt werden” Das ist falsch. Ob ein Anspruch auf den Grundrentenzuschlag besteht, wird von der Rentenversicherung automatisch geprüft.

• Die Auszahlung erfolgt ebenfalls automatisch.
• Rentnerinnen und Rentner müssen also nichts unternehmen.
• Der Grundrentenzuschlag wird für alle Rentenarten gezahlt, also für Altersrenten, Renten an Hinterbliebene (Witwen- und Witwerrenten, Waisenrenten sowie Erziehungsrenten) und Erwerbsminderungsrenten.

: Pressemitteilungen | Die häufigsten Rentenirrtümer

Was bringt anrechnungszeit?

Das heißt, Anrechnungszeiten sind Zeiten, die zur Rente dazugerechnet werden, obwohl Versicherte keine Beitragszahlungen in die Rentenkasse geleistet haben. Somit können Anrechnungszeiten eventuell aufkommende Beitragsverluste in der gesetzlichen Rentenversicherung ausgleichen.

Welche Jahre zählen nicht zur Rente?

Nicht berücksichtigt werden: –

Pflichtbeiträge, die wegen des Bezugs von Arbeitslosengeld II oder Arbeitslosenhilfe gezahlt wurden.Zeiten aus einem Versorgungsausgleich nach Scheidung.Zeiten aus einem Rentensplitting unter Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartnern.Anrechnungszeiten: Zeiten, in denen Sie aus persönlichen Gründen keine Rentenversicherungsbeiträge zahlen können, zum Beispiel wegen Krankheit, Schwangerschaft, Arbeitslosigkeit, Schulausbildung und Studium.

Bitte beachten Sie: Wenn Sie in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn Arbeitslosengeld bekommen haben, zählen diese Zeiten nur mit, wenn die Arbeitslosigkeit auf einer Insolvenz oder vollständigen Betriebsaufgabe beruht. Ob Sie diese Voraussetzungen schon erfüllen oder noch erfüllen können, sehen Sie in Ihrer ausführlichen Rentenauskunft, die wir Ihnen ab Ihrem 55.

Welche Zeiten zählen nicht zu den 45 Jahren?

Was zählt zu den 45 Beitragsjahren? | Die Techniker – Firmenkunden Zu den 45 Beitragsjahren zählen neben Beschäftigungszeiten auch Kindererziehungszeiten und Zeiten der Arbeitslosigkeit bei Bezug von Arbeitslosengeld I. Ausgenommen hiervon sind die letzten zwei Jahre vor dem Renteneintrittsalter.

Welchen Einfluss hat das letzte Gehalt auf die Rente?

„Die letzten Jahre vor der Rente sind besonders wichtig!” – Das ist nicht richtig. Die Rentenhöhe hängt nicht von den Einzahlungen Ihrer letzten Arbeitsjahre ab, sondern resultiert aus Ihrem gesamten Versicherungsleben. Nur wenn Sie in den letzten Jahren vor der Rente am höchsten verdienen, haben Sie in dieser Zeit einen besonders hohen Rentenzuwachs.

Wie wirkt sich das letzte Gehalt auf die Rente aus?

Eine Gehaltserhöhung kurz vor der Rente ist eine schöne Sache. Durch das höhere Einkommen erhalten Sie für diesen Zeitraum auch einen höheren Anteil an Entgeltpunkten – im Vergleich zu Ihrem kompletten Lebenslauf wird das aber nicht dazu führen, dass Ihre Rente nun noch einmal sprunghaft durch die Decke geht.

Wird die Zeit der Kindererziehung auf die Rente angerechnet?

Kindererziehungszeiten werden zusätzlich zu zeitgleichen Beitragszeiten aus eigener Erwerbstätigkeit bis zur Beitragsbemes- sungsgrenze (2023 = monatlich 7 300 Euro in den alten und monatlich 7 100 Euro in den neuen Bundesländern) auf die Rente angerechnet.

Wie wirkt sich eine 30 Stunden Woche auf die Rente aus?

Arbeitet sie dagegen 30 Stunden die Woche (bei 40 Stunden Vollzeit), reduziert sich der Rentenzuwachs nur um 25 Prozent. Die Beispielrechnung zeigt: Eine Teilzeitbeschäftigung über einen längeren Zeitraum mindert nicht nur laufende Einkünfte, sondern auch Rentenansprüche.

Was zählt alles zu den Rentenjahren?

Viele Menschen meinen, für ihre Rente sind nur die letzten Jahre entschei dend. Aber das stimmt nicht. Richtig ist: Jeder eingezahlte Euro zählt in der gesetzlichen Rentenversicherung. Das fängt mit dem ersten Beitrag in jungen Jahren an und endet erst mit dem letzten Beitrag vor dem Renten beginn.

Warum kann ich nach 45 Arbeitsjahren nicht in Rente gehen?

Schrittweise Anhebung bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte – Nach der vorübergehenden Absenkung der Altersgrenze bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte auf 63 Jahre wird diese schrittweise wieder auf 65 Jahre angehoben.

Die abgesenkte Altersgrenze von 63 Jahren galt nur für Versicherte, die vor dem 1. Januar 1953 geboren sind, deren Rente nach dem 1. Juli 2014 begann und die die sonstigen Voraussetzungen erfüllten. Für Versicherte, die nach dem 1. Januar 1953 geboren sind, steigt die Altersgrenze mit jedem Jahrgang wieder um zwei Monate.

Wer also nach dem 1. Januar 1964 geboren wurde, kann nach 45 Beitragsjahren abschlagsfrei in Rente gehen, wenn er das 65. Lebensjahr vollendet hat. Damit ist weiterhin bereits zwei Jahre vor Erreichen der Regelaltersgrenze ein abschlagsfreier Rentenbeginn möglich.

Wann hat man 45 Arbeitsjahre voll?

Frühzeitig in Rente: Wie geht das? – Mit dem Traum, frühzeitig in Rente zu gehen, bist du nicht alleine: Mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland, In Deutschland gibt es verschiedene Möglichkeiten, um vorzeitig deinen staatlichen Rentenanspruch geltend zu machen.

• Altersrente für langjährig Versicherte Wenn du mindestens 35 Beitragsjahre in Bezug auf die Rentenversicherung nachweisen kannst, kannst du auch schon gehen. Hierbei fallen allerdings Abschläge an – je nachdem, inwieweit dein tatsächliches Renteneintrittsalter vom gesetzlich vorgesehenen abweicht. Für jeden Monat, den du vorzeitig in Rente gehen möchtest, werden dir 0,3 Prozent von deiner Rente abgezogen, maximal also 14,4 Prozent, Ein solcher Abschlag bleibt dauerhaft bestehen.
• Altersrente für besonders langjährig Versicherte – Rente nach 45 Jahren Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte belohnt die Menschen, die mit ihrer Lebensarbeitsleistung – sprich durch einen frühen Berufseinstieg – das Rentensystem jahrzehntelang stützen. Egal ob durch Beschäftigung, selbstständige Tätigkeit, Pflege oder Kindererziehung. Inklusive der stufenweisen Anhebung der Regelaltersgrenze hast du die Möglichkeit, nach 45 Beitragsjahren mit 65 Jahren abschlagsfrei in Rente zu gehen. Dies gilt aktuell für alle, die ab 1964 geboren wurden. Für Personen älterer Jahrgänge ist der abschlagsfreie Renteneintritt sogar noch etwas früher möglich.
• Rente wegen Schwerbehinderung Eine dritte Möglichkeit ist die, Hierbei können Versicherte bereits vor dem regulären Renteneintrittsalter in Rente gehen, wenn sie eine bestimmte Schwerbehinderung nachweisen können. Die Höhe der Rente richtet sich nach den gezahlten Beiträgen und dem Grad der Schwerbehinderung.
• Altersteilzeit nach 55 Jahren In Absprache mit deinem Arbeitgeber kannst du bereits mit 55 Jahren in das Modell der sogenannten Altersteilzeit wechseln, was einen gleitenden Übergang in die Rente ebnet (sogenannter ). Je nachdem, wie eure Absprache aussieht, hast du folgende Möglichkeiten:
  • Gleichverteilungsmodell: Deine Arbeitszeit wird über den gesamten Zeitraum der Altersteilzeit auf die Hälfte reduziert. Das kann mit halben Arbeitstagen oder weniger Arbeitstagen pro Woche realisiert werden.
  • Blockmodell: Deine Altersteilzeit wird in zwei gleich lange Phasen unterteilt. In Phase 1, der Arbeitsphase, arbeitest du regulär weiter. In Phase 2, der Freistellungsphase, bist du von deiner Tätigkeit freigestellt.

  In der Altersteilzeit wird dein Gehalt halbiert und vom Arbeitgeber dann um 20 Prozent aufgestockt. Wichtig: Wie diese Modelle genau aussehen, kannst du individuell mit deinem Arbeitgeber besprechen. Wichtig ist nur, dass dir klar ist, dass sich die Altersteilzeit negativ auf deine spätere Rentenhöhe auswirken kann.

Bewahre, was du dir erarbeitet hast. Mache jetzt einen Haken an deine private Altersvorge! Deep Dive

Kann man mit 64 in Rente gehen wenn man 45 Arbeitsjahre hat?

Die „ Altersrente für langjährig Versicherte ” kann man bereits mit 63 Jahren vorzeitig in Anspruch nehmen, wenn mindestens 35 Versicherungsjahre erreicht sind. Allerdings müssen dafür lebenslange Rentenabschläge in Kauf genommen werden. Im Jahre 2022 erreichte der Jahrgang 1959 die 63-Jahres-Grenze.

Wer in diesem Jahr geboren wurde, kann die Altersrente für langjährig Versicherte mit einem Abschlag von 11,4 Prozent beziehen. Die abschlagsfreie Rente gibt es die Rente erst mit 66 Jahren und 2 Monaten. Im Jahre 2023 erreicht der Jahrgang 1960 die 63-Jahres-Grenze. Sie können die „Altersrente für langjährig Versicherte” mit einem Abschlag von 12,0 Prozent beziehen.

Ohne Rentenabschlag gibt es diese Rente erst mit 66 Jahren plus 4 Monaten. Davon zu unterscheiden ist die „ Altersrente für besonders langjährig Versicherte „. Seit dem 1.7.2014 gilt: Wer mindestens 45 Versicherungsjahre nachweisen kann, kann die Altersrente bereits mit 63 Jahren ohne Rentenabschläge beziehen.

1. Von dieser zeitlich befristeten Vorzugsregelung profitieren aber gerade einmal anderthalb Jahrgänge, nämlich Versicherte, die zwischen Juli 1951 und Dezember 1952 geboren sind.
2. Wer ab dem 1.1.1953 geboren ist, muss einige Monate länger arbeiten.
3. Bei ihnen wird die Altersgrenze von 63 Jahren stufenweise auf 65 Jahre angehoben.

Die Anhebung erfolgt ab 2016 in Schritten von jeweils 2 Monaten pro Jahrgang. Versicherte, die ab dem 1.1.1964 geboren sind, können die abschlagsfreie „Rente mit 63″ erst mit 65 Jahren in Anspruch nehmen – es gilt wieder die frühere Regelung. Sie profitieren überhaupt nicht mehr von der befristeten Sonderregelung.

• Für den Jahrgang 1958 gilt für diese besonders begehrte Rente eine Altersgrenze von genau 64 Jahren.
• Aktuell erreicht im Jahre 2023 der Geburtsjahrgang 1960 das 63.
• Lebensjahr.
• Wer dann die 45 Versicherungsjahre voll hat, kann die abschlagsfreie Rente mit 64 Jahren plus 4 Monaten beziehen.
• Auch in den folgenden Jahren steigt die Altersgrenze weiter, und zwar jeweils um zwei Monate pro Geburtsjahrgang.

Aus der „Rente mit 63″ wird die „Rente mit 64 plus 4″. Lohnsteuer kompakt Wer beispielsweise am 15.1.1960 geboren ist, hat ab Juni 2024 Anspruch auf die Altersrente für besonders langjährig Versicherte – sofern die Mindestversicherungszeit von 45 Jahren erfüllt ist.

Wie wirkt sich ein Jahr länger arbeiten auf die Rente aus?

Meldungen | Rentenaufschub: Länger arbeiten als nötig erhöht die Altersbezüge Wer bei Erreichen des regulären Rentenalters weiter berufstätig sein möchte, hat die Möglichkeit, seinen Rentenbeginn zu verschieben oder Job und Rente miteinander zu kombinieren.

Mit beiden Optionen lässt sich die Rente weiter erhöhen. Wie das geht, erklärt die Deutsche Rentenversicherung. Option Nummer eins: Den Rentenbeginn verschieben Wer das reguläre Rentenalter erreicht hat, muss nicht automatisch in Rente gehen. Eine Rente erhält nur, wer auch einen Antrag stellt. Wer seinen Rentenbeginn verschiebt und weiterhin eine Beschäftigung ausübt, erhält für jeden Monat des späteren Rentenbeginns einen Zuschlag von 0,5 Prozent auf seine Rente.

Bei einem um ein Jahr verschobenen Rentenbeginn erhöht sich die Altersrente damit bereits um sechs Prozent. Darüber hinaus erhöht sich die Rente zusätzlich um die weiter gezahlten Beiträge. Option Nummer zwei: Rente und Job miteinander kombinieren Wer sich mit Erreichen des regulären Rentenalters für den Bezug einer Rente entscheidet und nebenbei weiter arbeitet, kann durch die Zahlung von Beiträgen seine Rente erhöhen.

Hierfür müssen Rentnerinnen und Rentner ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass vom Gehalt Beiträge an die Rentenversicherung abgeführt werden sollen. Ab Juli des Folgejahres wird dann die erhöhte Rente gezahlt. Dabei gilt auch hier: Für die Rente, die sich aus den gezahlten Beiträgen ergibt, wird zusätzlich ein Zuschlag von 0,5 Prozent pro Monat zwischen dem Erreichen des regulären Rentenalters und dem Beginn der höheren Rente gezahlt.

Beispiele: Bei einem Minijob mit einem Einkommen von 450 Euro beträgt der monatlich zu zahlende Beitrag 16,20 Euro. Nach einem Jahr Beitragszahlung steigt dadurch die monatliche Rente um mindestens fünf Euro. Wer dagegen 3000 Euro im Monat verdient, zahlt einen Beitrag von rund 280 Euro.

1. Nach einem Jahr Beitragszahlung steigt die monatliche Rente hier um mindestens 34 Euro.
2. Die Deutsche Rentenversicherung informiert online zu Rente und Hinzuverdienst sowie zu allen anderen Themen der gesetzlichen Altersvorsorge und Rehabilitation.
3. Alternativ beraten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Rentenversicherung unter der kostenfreien Service-Hotline 0800 10 00 48 00.

(Quelle: dpa-Themendienst)

Wie viel muss man verdienen um 2000 Euro Rente zu bekommen?

Wie lange haben Rentner im Durchschnitt gearbeitet? – Dem Rentenversicherungsbericht 2022 zufolge hatten Rentner am 31. Dezember 2021 in Westdeutschland im Schnitt 40,7 Beitragsjahre gesammelt, Rentnerinnen hingegen nur 28,6. In Ostdeutschland kamen die Männer auf durchschnittlich 44,4 Jahre, die Frauen auf 41,6 Jahre.

Die Rente steigt immer wieder. Die nächste Erhöhung kommt am, Der lässt sich entnehmen, wie viel mehr Geld Sie auf dem Konto haben werden. Wer allerdings, spürt das später auch deutlich bei der Rente. Auch haben bei der Rente Nachteile, auch wenn sie eine zusätzliche Unterstützung bekommen. Damit Versicherte für 2000 Euro Rente, nicht die oben errechneten 55 beziehungsweise 56 Beitragsjahre sammeln müssen, sondern realistisch nur die Jahre, die die Deutschen im Schnitt auch arbeiten, müssen pro Jahr mehr als ein Entgeltpunkt zusammenkommen.

Um zu errechnen, wie viele Entgeltpunkte pro Jahr gesammelt werden sollten, müssen die Entgeltpunkte, des durchschnittlichen Einkommens (55,5247 im Westen bzw.56,3063 im Osten) durch die durchschnittlichen Beitragsjahre der Deutschen (im Westen: 40,7 (Männer), 28,6 (Frauen)/im Osten: 44,4 (Männer), 41,6 (Frauen)) geteilt werden: Westen:

Männer: 1,3642 Entgeltpunkte pro Jahr Frauen: 1,9414 Rentenpunkte pro Jahr

Osten:

Männer: 1,2682 Rentenpunkte pro Jahr Frauen: 1,3535 Rentenpunkte pro Jahr

Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales liegt das vorläufige Durchschnittsentgelt 2023 in Westdeutschland bei 3595 Euro pro Monat und in Ostdeutschland bei 3497 Euro.Versicherte müssten also folgenden Bruttolohn im Monat verdienen, um später einmal 2000 Euro Rente brutto zu erhalten. Dafür muss der voraussichtliche Durchschnittslohn mit den jeweiligen Entgeltpunkten multipliziert werden: Westen:

Männer: 4.904,30 Euro Frauen: 6.979,33 Euro

Osten:

Männer: 4.434,90 Euro Frauen: 4.733,19 Euro

Welche Jahrgänge profitieren von der Rente?

Rente 2023: Aus für Doppelbesteuerung – Welche Jahrgänge profitieren – Für die Süddeutsche Zeitung hat Finanzmathematiker und Rentenexperte Werner Siepe eine Fallstudie durchgeführt, welche die Steuervorteile der einzelnen Jahrgänge aufzeigt. Weil die jährliche Steigerung der Besteuerung zwischen 2040 und 2060 wie eingangs erwähnt noch nicht feststeht, hat er sich bei seinen Berechnungen einer geschätzten Steigerungsrate von 0,5 Prozent pro Jahr bedient.

• Unter diesen Voraussetzungen profitieren von der Übergangszeit die Jahrgänge 1975 bis 1980 am meisten.
• Menschen, die im Jahr 1975 geboren wurden, können bei einem Durchschnittseinkommen mit einem Steuervorteil von 12.482 Euro und bei einem Spitzeneinkommen mit 23.522 Euro rechnen.
• Für den Jahrgang 1980 verhält es sich mit 9952 Euro (Durchschnittseinkommen) und 18.819 Euro (Spitzeneinkommen) Steuervorteil ähnlich.

Am wenigsten profitieren die Jahrgänge 1960 und 1990. Sie haben bei Durchschnittseinkommen einen Steuervorteil von 1538 Euro (1960er) und 2800 Euro (1990er) beziehungsweise bei Spitzeneinkommen 2937 Euro (1960) und 5259 Euro (1990). Die Süddeutsche Zeitung weist in ihrem Bericht allerdings darauf hin, dass man genau genommen nicht von einem “Steuervorteil” sprechen könne.

Welches Gehalt für 1 rentenpunkt 2024?

Berechnung des vorläufigen Durchschnittsentgelts 2024: – Um zu bestimmen, wie teuer die Ausgleichszahlung im Jahr 2024 sein wird, muss das vorläufige Durchschnittsentgelt für das Jahr 2024 berechnet werden. Denn für die Ausgleichszahlung für Rentenabschläge gilt die besondere Regelung: Die Berechnung erfolgt immer anhand des vorläufigen Durchschnittsentgelts.

1. Selbst wenn zu einem späteren Zeitpunkt das endgültige Durchschnittsentgelt bekannt ist, erfolgt keine Neuberechnung.
2. Das vorläufige Durchschnittsentgelt 2024 wird berechnet, indem das endgültige Durchschnittsentgelt des Jahres 2022 um den doppelten Faktor erhöht wird, um den sich das endgültige Durchschnittsentgelt zwischen 2021 und 2022 erhöht hat.

Den Ausgangspunkt für meine Berechnung stellt also der endgültige Durchschnittsverdienst 2021 dar, der sich ganz einfach den offiziellen Zahlen entnehmen lässt und bei 40.463 Euro liegt. Da der endgültige Durchschnittsverdienst für das Jahr 2022 hingegen noch nicht offiziell feststeht, bediene ich mich hier eines Tricks: Aus den Zahlen zur Rentenanpassung 2023 entnehme ich einfach den Faktor, um den die Entgelte in den westdeutschen Bundesländern zwischen 2021 und 2022 gestiegen sind.

1. Dieser Wert liegt bei 4,5 %,
2. Für das Jahr 2022 ergibt sich damit ein endgültiger Durchschnittsverdienst in Höhe von 42.284 Euro,
3. Die Berechnung des vorläufigen Durchschnittsentgelts 2024 stellt mit diesem Wissen nun auch kein großes Problem mehr dar: Hierfür muss lediglich der endgültige Durchschnittsverdienst 2022 – 42.284 Euro – mit dem Doppelten von 4,5 %, also mit 9 % vervielfältigt werden.

Für das Jahr 2024 komme ich folglich auf einen vorläufigen Durchschnittsverdienst in Höhe von 46.090 Euro, So teuer wird der Entgeltpunkt im Jahr 2023 Da der Beitragssatz zur gesetzlichen Rentenversicherung aller Voraussicht nach auch im kommenden Jahr bei 18,6 % verbleiben wird, ergibt sich für das Jahr 2024 im Ergebnis ein Preis für einen Entgeltpunkt in Höhe von ca.8.570 Euro,

Wann lohnt es sich früher in Rente zu gehen?

Frührente: So klappt die Rente mit 63 Doppelleben. Frührente und zugleich Voll- oder Teil­zeit arbeiten – das ist jetzt ohne Einkommens­grenze möglich. © Stiftung Warentest / René Reichelt Neue Chance für alle, die vorzeitig kürzer treten wollen: Jetzt Rente beziehen plus Gehalt.

Das geht seit 2023. Unsere Modell­rechnungen zeigen: Das lohnt sich oft. Inhalt Es ist eine kleine Renten­revolution – auch wenn es zunächst nach unspektakulärem Behörden­deutsch klingt: Die Hinzuver­dienst­grenzen bei vorzeitigem Renten­beginn sind weggefallen. Die Neuregelung macht den Über­gang vom Arbeits­leben in den Ruhe­stand zwischen 63 und 67 so flexibel wie nie zuvor.

Seit Anfang dieses Jahres dürfen Rentne­rinnen und Rentner, die eine vorgezogene Alters­rente nutzen, unbe­grenzt hinzuver­dienen. Damit bieten sich neue Verdienst­chancen für Ältere: Menschen, die bereits vor ihrem regulären Ruhe­stand eine Alters­rente beziehen, aber noch weiter­arbeiten wollen, haben jetzt die Möglich­keit für ein doppeltes Einkommen.

Neben der Frührente können sie so viel dazu­verdienen, wie sie möchten – ohne dass es ihre Rente schmälert. Seit diesem Jahr haben Sie viele Möglich­keiten, Rente und Job attraktiv zu kombinieren. Wir haben die wichtigsten für Sie exemplarisch an zwei Modell­fällen durch­gerechnet und verglichen. Nutzen Sie unseren ausführ­lichen Vergleich für Ihre eigene Entscheidung.

Zugleich beschreiben wir ausführ­lich den Weg zur Rente mit 63, auch wenn Sie nicht mehr weiter­arbeiten wollen. Die Renten­experten der Stiftung Warentest haben verschiedene Varianten für Durch­schnitts- und Besserverdiener durch­gerechnet. Ein Durch­schnitts­verdiener, der als besonders lang­jährig Versicherter zwei Jahre vorzeitig seine Rente beantragt und dann noch bis zur Regel­alters­grenze weiter­arbeitet, kommt in diesen beiden Jahren auf insgesamt 27 000 Euro mehr Netto­einkommen.

1. Ein Booster aus doppeltem Einkommen durch Job plus Frührente ist nur dann gut, wenn netto ordentlich etwas übrig bleibt.
2. Deshalb haben wir Steuern und Sozial­abgaben in unsere Modell­rechnungen einbezogen.
3. Nach dem Frei­schalten erhalten Sie den zwölfseitigen Heft­artikel aus Finanztest 07/23 zum Download.

Ein Hinzuver­dienst lohnt sich für viele Ältere, die mit 63 Jahren nach 35 Versicherungs­jahren mit Abschlägen in Rente gehen. Erst recht lohnt sich die Kombination aus Rente und Job für Menschen, die nach 45 Versicherungs­jahren eine abschlags­freie Rente beantragen können. © Stiftung Warentest Tipp: Selbst­ständige, Frührentner oder Beamte können freiwil­lig in die gesetzliche Rente einzahlen. Das erhöht die Rente und lässt die Steuerbelastung sinken. Wann sich für Sie lohnen. Bis zur Regel­alters­grenze auf die Rente zu warten, lohnt sich meist nicht.

Wenn Sie auf 45 Versicherungs­jahre kommen und das Mindest­alter erreicht haben, sollten Sie die Rente beantragen. Oft lohnt sich der Renten­antrag auch, wenn Sie nur 35 Versicherungs­jahre haben. Wir sagen, was alles zählt um 45 oder 35 Beitrags­jahre voll zu bekommen. „2023 hat es eine kleine Renten­revolution gegeben.

Jetzt ist der Über­gang vom Arbeits­leben zum Ruhe­stand zwischen 63 und 67 so flexibel wie nie zuvor.” Katharina Henrich, Finanztest­redak­teurin Unabhängig. Objektiv. Unbestechlich. Ein Booster fürs Einkommen aus Job plus Frührente klingt gut, aber wie so oft steckt der Teufel im Detail.

Wir haben daher nachgerechnet. Schließ­lich fällt die vorgezogen Rente teils deutlich nied­riger aus, denn Versicherte zahlen kürzer ein. Hinzu kommen oft lebens­lange Abschläge. Und bei höherem Einkommen werden auch höhere Steuern fällig. Unsere Renten­experten haben daher an zwei Modell­fällen – einer Besserverdienerin mit gekürzter Rente und einem Normal­verdiener mit abschlags­freier Frührente – durch­gerechnet, wie sich ihr verfügbares Einkommen aus heutiger Sicht über die nächsten 20 Jahre entwickeln würde.

Die Modell­fälle zeigen: Die Frührente neben dem Job zu beziehen, kann sich lang­fristig finanziell auszahlen. Mit unserem Renten­eintritts­rechner können Sie Ihre individuellen Renten­eintritts­termine bestimmen. Geben Sie Ihren Geburts­tag in das entsprechende Feld ein und wählen Sie aus, ob bei Ihnen eine Schwerbehin­derung vorliegt.

• Der Rechner zeigt Ihnen dann Ihre Eintritts­daten für die unterschiedlichen Renten­arten an.
• Die Voraus­setzungen für die unterschiedlichen Renten finden Sie weiter unten.
• Wer vorzeitig in Alters­rente geht, darf deswegen von seiner Firma nicht gekündigt werden.
• Eine Kündigung wäre Alters­diskriminierung und deshalb unzu­lässig.

Wir haben mit dem Arbeits­rechtler Frank Bayreuther von der Uni Passau gesprochen. erklärt er auch, warum es für Firmen kein Risiko ist, Vorruheständler neu einzustellen.

06.07.2023 – Menschen mit Schwerbehin­derung können früher in Rente gehen. Wir zeigen, ab wann und unter welchen Voraus­setzungen – und wie sich die frühe Rente finanziell auswirkt. 18.11.2019 – Der Renten­eintritt ist ein einschneidender Moment im Leben. Die Stiftung Warentest zeigt anhand von drei Musterfällen, wie Rentner ihre Finanzen regeln können. 12.04.2023 – In die eigene Rente investieren und von einem satten Steuer­nach­lass profitieren: Das klappt 2023 noch besser als bisher. Die Stiftung Warentest zeigt, was möglich ist.

: Frührente: So klappt die Rente mit 63

Wie viel kostet ein rentenpunkt 2023?

Der Rentenbeitrag im Jahr 2023 beträgt 18,6%. Auf ein durchschnittliches Gehalt zahlt man in den alten Bundesländern im Jahr 2023 damit durchschnittlich Rentenbeiträge in Höhe von 8.024,41 Euro (43.142/100)*18,6). Die Kosten, um einen Rentenpunkt zu kaufen entsprechen damit 2023 (West) 8.024,41 Euro.

In welchem Alter gehen die meisten in Rente?

Das durchschnittliche Zugangsalter in gesetzliche Altersrenten ist seit Ende der 1990er Jahre um zwei Jahre gestiegen. In den letzten Jahren nimmt der Abstand zur Regelaltersgrenze wieder zu. Die Regelaltersgrenze für den Bezug einer Altersrente lag, ungeachtet der steigenden Lebenserwartung, fast ein Jahrhundert lang unverändert bei 65 Jahren. Wobei hier in der Zeit der deutschen Teilung nur die frühere Bundesrepublik und nicht die DDR betrachtet wird.

1. Erst seit 2012 wird die Regelaltersgrenze bis 2031 schrittweise auf 67 Jahre erhöht.
2. Das durchschnittliche Renteneintrittsalter war meist niedriger als die Regelaltersgrenze.
3. Lediglich bis zur Rentenreform 1972 gingen westdeutsche Männer im Durchschnitt später als mit 65 Jahren in den Ruhestand, die Frauen zu keinem Zeitpunkt.

Mit der Reform wurden die Vorruhestands- und Frühverrentungsmöglichkeiten erheblich ausgeweitet und sank das durchschnittliche Zugangsalter in der Folge stark. Einen Tiefpunkt erreicht es 1982 mit 62,3 Jahren für Männer und 61,5 Jahren für Frauen. Danach stieg das Zugangsalter aufgrund von politischen Maßnahmen deutlich an – vor allem bei den Frauen mit einer Zunahme um mehr als zwei Jahre.

• In den 1990er Jahren sank des durchschnittliche Renteneintrittsalter erneut.
• Mit der Einführung von finanziellen Abschlägen bei Frühverrentungen ab 1997 wurde dieser Trend gestoppt und sind Frauen und Männer wieder zunehmend länger erwerbstätig.
• Dazu trug auch die Einschränkung und Abschaffung einiger Frühverrentungsmöglichkeiten bei.

In den letzten Jahren hat sich das Renteneintrittsalter stabilisiert. Männer bezogen 2020 mit durchschnittlich 64,1 Jahren erstmals eine Altersrente, Frauen mit 64,2 Jahren. Allerdings erhöhte sich gleichzeitig die Regelaltersgrenze auf 65,8 Jahre. Dadurch nimmt der Abstand zwischen Renteneintrittsalter und Regelaltersgrenze wieder zu.

Welche Faktoren haben Einfluss auf die Rente?

Auf die Rentenhöhe wirken individuelle Faktoren (Erwerbsbiografie, relative Beitragshöhe, Art der Rente ) ebenso ein wie die Entwicklung des allgemeinen Lohnniveaus und Veränderungen im Rentenrecht (wie die Anrechnung von Ausbildungs- oder Kindererziehungszeiten).

Kann man nach 45 Jahren ohne Abzug in Rente gehen?

Langjährig Versicherte mit einer Versicherungszeit von 45 Beitragsjahren, können mit 63 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen, wenn sie 1952 oder früher geboren wurden. Danach werden die Grenzen schrittweise bis zum Geburtsjahrgang 1964 angepasst.

Wann lohnt es sich früher in Rente zu gehen?

Rentenversicherung berät – auch zu Nachteilen des Modells – Expertin Henrich empfiehlt zur Beratung als Anlaufstelle zunächst die gesetzliche Rentenversicherung: “Die Beratung da ist kostenlos. Man muss zum Beispiel sagen: ‘Ich möchte eine Beratung zur Frührente und wie ich meinen Übergang in den Ruhestand gestalten kann’, damit man einen entsprechend geschulten Mitarbeiter bekommt.” Der kennt dann auch die beiden Nachteile der Kombination aus Job und Frührente: Wer arbeitslos wird oder langzeiterkrankt, hat als Rentner weder Anspruch auf Arbeitslosen- noch auf Krankengeld.

Seit Januar 2023 können auch Frührentner unbegrenzt hinzuverdienen, ohne dass es auf ihre Rente angerechnet wird.Vorgesetzte können es Mitarbeitern nicht verwehren, in Frührente zu gehen (und trotzdem weiterzuarbeiten). Man kann den Arbeitgeber aber auch wechselnWer 45 Versicherungsjahre erreicht hat, sollte auf jeden Fall Frührente beantragen.Zu den 45 Versicherungsjahren der “besonders langjährig Versicherten” zählen auch Zeiten der Kurzarbeit, Wehr- oder Zivildienst, Kindererziehung und Angehörigenpflege.Wer nicht auf 45 Versicherungsjahre kommt, sollte abwägen – aber eine Kombination aus Frührente und (Teilzeit-)Job kann sich lohnen.Frührente plus Gehalt sind ein Einkommensbooster.Die Kombination aus Frührente und Teilzeitjob (50 Prozent) ist finanziell sogar günstiger als bis zur Regelaltersgrenze voll zu arbeiten Denn die Rente ist in diesem Fall kaum niedriger, der Verdienst aber deutlich höher).Aber: Belastung durch Steuern und Sozialabgaben ist in der Zeit des Doppelverdienstes höher.Es gibt kein Arbeitslosengeld für weiter arbeitende Frührentner, zudem fällt auch das Krankengeld weg.Tipp: Die Gesetzliche Rentenversicherung bietet eine kostenlose Altersvorsorgeberatung.

Weitere Informationen 5 Min Der Trend zur Frühverrentung ist unter den geburtenstarken Jahrgängen bis 1964 besonders beliebt: 68 Prozent wollen mit spätestens 64 Jahren in Rente gehen, so eine Studie. 5 Min Wer länger arbeitet, wird früher sterben. Was düster klingen mag – und auf den ersten Blick vielleicht auch plausibel erscheint, wurde nun empirisch belegt 15 Min Am 29. März 1984 beschloss der Bundestag das Vorruhestands-Gesetz. Die Hoffnung, dass damit viele freie Stellen für Arbeitslose entstehen würden, erfüllte sich nicht. Dieses Thema im Programm:

Lucas Amaral